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为了确保竞业禁止协议的科学性、公平性、合理性以及专业性,以下是一份参考模板:! R/ d6 ], }1 H! @. I: ~4 y
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竞业禁止协议9 `* D! R. w4 A3 P! ]: j" f
甲方(用人单位):_____________________6 G, Z/ |/ x) i- B, O" j
乙方(劳动者):_________________________
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鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,为保护甲方的合法权益,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本协议。
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第一条 定义2 F4 r5 y4 _: U; y
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1.1 “竞业行为”指乙方在与甲方有竞争关系的单位任职或者自己开业从事与甲方相同或类似的业务。2 T, V% q. q0 o' k1 J2 }+ u
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1.2 “竞业限制期”指乙方离职后一定期限内不得从事竞业行为的时间。
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1.3 “竞业限制补偿”指甲方在乙方履行竞业限制义务期间支付给乙方的经济补偿。* U' D) ]: s& G w/ O
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第二条 竞业限制范围
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9 P5 t. d4 Y1 T b 2.1 乙方承诺,在任职期间及离职后的竞业限制期内,不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务,也不得自己开业从事与甲方相同或类似的业务。
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第三条 竞业限制期限
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3.1 竞业限制期限自乙方离职之日起算,期限为贰年。
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0 r+ U( G& f. [- @% `第四条 竞业限制地域- c8 e( }$ L3 x; X$ R
% H& L" ^5 [ K! k, l& W 4.1 竞业限制地域范围为中华人民共和国境内。
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第五条 竞业限制补偿
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1 x2 U% K2 r4 u6 k& y 5.1 甲方同意在竞业限制期内,按月向乙方支付竞业限制补偿费,补偿费的金额为乙方离职前12个月平均工资的30%。! |9 q$ \" c7 @& B$ x' T6 s
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5.2 补偿费支付方式为每月支付一次,支付日期为每月的最后一天。
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第六条 违约责任
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: G" q: W8 L& Q( h 6.1 如乙方违反本协议约定的竞业限制义务,应当一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离职前12个月平均工资的50%。
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6.2 如乙方违约行为给甲方造成损失,乙方还应承担赔偿责任。/ G$ g, i2 h! {3 O, j
2 ]2 @5 M) a) H# g( E# S v1 Z第七条 争议解决0 _5 V4 x0 I- F7 v) F% X' K8 z1 w
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7.1 因本协议引起的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。5 I) ^0 K \+ m, {9 j+ L
8 Z# f+ m4 l2 @; l' g/ f+ ]4 V第八条 其他6 o/ w5 N, n! o2 z/ U7 m# w8 V- a
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8.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。 5 l9 [! s; J! g+ L m: L
* c3 D3 v% e) [7 F' t' Z8.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。, m4 j/ E6 P' D& H
2 K. C i2 t: \( g甲方(盖章):_____________________9 N5 \' J% ]6 P* u
乙方(签字):______________________- U8 l; _% ], R+ Z4 K9 p
$ D- T. s1 w& d8 D9 v" A签订日期:____年____月____日# [) c/ H9 P: V8 s, R: f) Y+ k
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请注意,本协议模板仅供参考,具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订竞业禁止协议时,建议咨询专业法律人士,确保协议的合法性和有效性。$ v. U N7 T: }+ j
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